технологии ростелеком
Инновации для корпоративной медицины
Медицинские решения для B2B
Проблематика
Промышленная и корпоративная медицина играют ключевую роль в обеспечении здоровья и благополучия сотрудников предприятий. Однако, несмотря на важность этого вопроса, многие организации игнорируют необходимость внедрения комплексных решений для контроля и улучшения здоровья своих сотрудников.
Это приводит к ряду негативных последствий, включая снижение производительности труда, рост затрат на здравоохранение и ухудшение общего уровня благополучия сотрудников.
на 46% уменьшится
численность трудоспособного населения к 2032г. в категории 30-34 года (в категории 30-39 лет – на 39%)*
до 27%
рост возрастной группы 50-59 лет
от общей численности населения к 2042г.*
* На основе исследования Kept, апрель 2023г.
6 дней временной нетрудоспособности на одного сотрудника*
*На основе анализа 15 000 компаний в России, с учетом среднего уровня З/П 73 тыс. руб.
Компания, которая уделяет должное внимание развитию системы корпоративной медицины, получает ряд преимуществ:
- Во-первых, это позволит снизить риск развития заболеваний среди сотрудников, что, в свою очередь, приведет к снижению затрат на лечение и восстановление после болезни.
- Во-вторых, здоровые сотрудники будут более активными и продуктивными, что положительно скажется на производительности предприятия в целом.
Кроме того, внедрение комплексных решений для контроля и улучшения здоровья сотрудников является одним из ключевых факторов, влияющих на привлекательность работы для потенциальных сотрудников и укрепления корпоративной культуры.
Таким образом, инвестиции в развитие системы корпоративной медицины являются стратегически важными для любого предприятия, поскольку они способствуют повышению эффективности работы, улучшению качества жизни сотрудников и укреплению репутации компании на рынке.
Осознанное управление здоровьем
В основе предлагаемых нами решений мы руководствуемся принципами построения единой интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда, здоровья и окружающей среды, т.н. ESG-стратегией:
- Основными целями социального критерия ESG-стратегии в части здоровья являются:
- Комплексная профилактика хронических не инфекционных заболеваний
- Снижение заболеваемости с временной утратой трудоспособности, первичного выхода на инвалидность, риска внезапной смерти
- Ранняя диагностика и снижение рисков развития профессиональных и социально-значимых заболеваний
- Развитие медицинской грамотности и культуры здорового образа жизни
Наши решения, в частности – корпоративная платформа управления здоровьем, являются частью более объёмной инициативы по управлению здоровьем граждан, охватывающей не только активности работодателя, но и национальные программы, входя в единую экосистему управления здоровьем граждан, целями которой являются:
- Снижение заболеваемости с временной утратой нетрудоспособности
- Снижение количества переходов факторов риска в хронические заболевания
- Снижение частоты и длительности обострений хронических заболеваний
- Ранняя диагностика профессиональных заболеваний
- Развитие медицинской грамотности и культуры здорового образа жизни
Направления нашей работы
Лаборатория здоровья – это ведущий разработчик и поставщик комплексных решений для корпоративной медицины, входящая в состав группы компаний Ростелеком.
Мы специализируемся на создании инновационных систем, направленных на обеспечение здоровья и благополучия сотрудников крупных промышленных предприятий.
Наши ключевые направления включают корпоративную платформу управления здоровьем сотрудников, промышленную медицину, легкую и корпоративную МИС, автоматизацию здравпункта для офиса, платформу знаний о здоровье и ЗОЖ, дистанционный мониторинг и носимые медицинские устройства, а так же сотрудничество с производителями “тяжелого” медицинского оборудования.
Эти решения помогают компаниям снизить затраты на здравоохранение, повысить эффективность работы и улучшить качество жизни сотрудников.
